ПЛАТФОРМА "ЛУЧШИЙ ПО ПРОФЕССИИ"
ФОНД РАЗВИТИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КВАЛИФИКАЦИЙ ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ http://fondrpk.tpprf.ru/
ПОЛОЖЕНИЕ
о Всероссийском конкурсе независимой оценки квалификации
«ЛУЧШИЙ ПО ПРОФЕССИИ»
(далее по тексту Положение)
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения ежегодного Всероссийского конкурса независимой оценки квалификации «Лучший по профессии» (далее по тексту Конкурс).
1.2. Настоящий Конкурс развивает принципы повышения престижа профессий, совершенствования профессиональных знаний и методов работы, а также содействия росту квалификации кадров Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии», которые определены Постановлением Правительства Российской Федерации от 7 декабря 2011 г. №1011. [1]
1.3. Цели Конкурса основаны на ключевых целях и ожидаемых результатах национальных проектов по 12 направлениям стратегического развития, установленным Указом Президента России от 7 мая 2018 года №204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года». [2]
1.4. Учредителем Конкурса является Фонд развития профессиональных квалификаций Торгово-промышленной палаты Российской Федерации (http://fondrpk.tpprf.ru/) (далее по тексту Учредитель).
1.5. Конкурс информирует все заинтересованные стороны о национальной системе независимой оценки квалификации:
  • общество,
  • региональные, государственные и муниципальные органы власти,
  • объединения предпринимателей и работодателей,
  • профессиональные сообщества и объединения,
  • отраслевые ассоциации и объединения,
  • организации профессионального образования (вузы, ДПО),
  • работодатели,
  • профессиональные союзы,
  • эксперты, специалисты,
  • студенты профессионального образования.
1.6. Конкурс стимулирует исполнение в установленные сроки Постановления Правительства РФ N 584 «Об особенностях применения профессиональных стандартов в части требований, обязательных для применения государственными внебюджетными фондами РФ, государственными или муниципальными учреждениями, государственными или муниципальными унитарными предприятиями, а также госкорпорациями, государственными компаниями и хозяйственными обществами, более 50% процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности или муниципальной собственности» от 27 июня 2016г.
1.7. Конкурс способствует внедрению профстандартов и профессиональных экзаменов в социально-трудовые отношения, в регулирование профессиональной деятельности в областях высококвалифицированных рабочих мест.
1.8. Конкурс способствует внедрению цифровых технологий, развитию цифровых компетенций и созданию цифровых рабочих мест в системе независимой оценки квалификации.
1.9. Конкурс в интересах всех заинтересованных сторон:
  • Повышает престиж непрерывного профессионального развития и роста высококвалифицированных экспертов и специалистов через объективные и открытые процедуры независимой оценки квалификации;
  • Формирует резервы высококвалифицированных экспертов и специалистов по квалификациям Конкурса;
  • Формирует открытую платформу межотраслевых коммуникаций «Лучший по профессии» на платформе ТПП РФ;
  • Проводит апробацию профессиональных стандартов и квалификаций в части требований к опыту и образованию специалистов и экспертов;
  • Проводит апробацию процедур и оценочных средств профэкзаменов;
  • Формирует инфраструктуру региональных и отраслевых экзаменационных площадок НОК;
  • Проводит мониторинг и прогнозирование рынка труда и занятости по квалификациям Конкурса;
  • Представляет рекомендации по содержанию и форме оценочных средств НОК;
  • Выявляет квалификационные разрывы и информирует Учредителя о необходимости актуализации профстандарте и разработке квалификаций, востребованных рынком;
  • Мотивирует работников к развитию, повышению квалификации, непрерывному обучению в течение всей профессиональной деятельности;
  • Проверяет качество подготовки молодых специалистов (студентов программ профессионального образования по номинациям Конкурса);
  • Методология Конкурса вовлекает работников в независимую оценку квалификаций, предоставляя тестовый открытый доступ на безвозмездной основе к реальным процедурам НОК;
  • Позволяет оценить уровень квалификации педагогов профессионального образования по отраслям Конкурса;
  • Позволяет оценить перспективы повышения квалификации или профессиональной переподготовки специалистам и экспертам старшего и предпенсионного возраста;
  • Конкурс повышает уровень доверия граждан, общества, государственных и муниципальных органов, госкорпораций к цифровым инструментам работы центров оценки квалификаций.
1.10. Учредителем ежегодно утверждается состав Организационного комитета (далее – Оргкомитет), который обеспечивает работу Конкурсной комиссии, разработку нормативных и методологических документов Конкурса, заключение партнёрских, спонсорских соглашений, ведение договорной работы, контроль и реализацию мероприятий Конкурса. В Оргкомитете принимают участие представители генеральных партнеров Конкурса:
1.10.1. Торгово-промышленная палата Российской Федерации (https://tpprf.ru/ru/) как учредитель Фонда развития профессиональных квалификаций Торгово-промышленной палаты Российской Федерации оказывает материальную, финансовую, информационную, организационную поддержку Конкурсу (далее по тексту ТПП РФ).
1.10.2. Совет по профессиональным квалификациям торговой, внешнеторговой и по отдельным видам предпринимательской и экономической деятельности (http://spk.tpprf.ru/) оказывает методологическую, консультативную и информационную поддержку Конкурсу, который обеспечивает апробацию профстандартов, профэкзаменов и других процедур независимой оценки квалификации (далее по тексту СПК ТПП РФ).
1.10.3. АНО «Центр оценки квалификации» (http://tppcok.ru/) оказывает материальную, финансовую, информационную, организационную поддержку Конкурсу. АНО «ЦОК» предоставляет программно-аппаратный комплекс (далее по тексту ПАК) для проведения процедур Конкурса в онлайн режиме (далее по тексту ЦОК).
1.11. Учредитель ежегодно формирует Конкурсную комиссию из представителей Оргкомитета, генеральных партнеров, партнеров, спонсоров, обеспечивает ее необходимыми для работы ресурсами, утверждает квоту финалистов, победителей и призеров по номинациям Конкурса, утверждает списки победителей и призеров, утверждает соответствующие протоколы, осуществляет информационную поддержку Конкурса.
1.12. Конкурсная комиссия согласовывает методологические документы Конкурса, разрабатывает оценочные средства по номинациям, контролирует оценочные процедуры в Конкурсе, проводит оценку практических работ и портфолио финалистов Конкурса согласно методологии, составляет протоколы итогов оценки этапов и финала Конкурса, определяет финалистов, победителей и призеров по номинациям, согласовывает и представляет на утверждение Учредителю соответствующие протоколы.

II. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ КОНКУРСА
2.1. Цели Конкурса:
2.1.1. Повысить мотивацию специалистов к непрерывному профессиональному развитию через получение признания в профессиональной квалификации и стимулировать добровольную сертификацию по квалификации.
2.2. Задачи Конкурса:
2.2.1. Реализация конкурсных процедур в 1-ом онлайн федеральном этапе: независимая оценка квалификации в режиме демоэкзамена.
2.2.2. Проведение практического 2 этапа в режиме он-лайн дистанционного формата демоэкзамена (и/или очных этапов региональных туров на базе экзаменационных площадок АНО "ЦОК").
2.2.3. Подготовка и проведение Финала Всероссийского конкурса независимой оценки квалификации «Лучший по профессии».

III. УЧАСТИЕ В КОНКУРСЕ
3.1. Органы власти, юридические лица, некоммерческие организации, ассоциации и объединения могут принимать участие в Конкурсе в работе Оргкомитета, Конкурсной комиссии, если они имеют статус, подтвержденный договором или соглашением с Учредителем:
3.1.1. Генеральный партнер;
3.1.2. Партнер (региональный, отраслевой);
3.1.3. Спонсор;
3.1.4. Информационный спонсор.
3.2. Представители Генерального партнера, партнера (региональный, отраслевой), спонсора, информационного спонсора, иные лица могут выступать (быть спикерами, давать интервью, комментировать содержание конкурсных процедур и т.п.) от имени Конкурса или его рабочих органов (Оргкомитет, Конкурсная комиссия) только на основании согласованных Оргкомитетом списков.
3.3. Публичные выступления от имени Конкурса или его рабочих органов без согласования с Оргкомитетом являются нарушением настоящего Положения, рассматриваются и урегулируются в соответствии с российским законодательством о защите персональных данных, защите интеллектуальной собственности и других отраслей права.
3.4. Специалисты, эксперты, педагоги, студенты, другие физические лица могут принимать участие в Конкурсе после регистрации и заполнения анкеты на сайте Конкурса http://konkurs-prof.ru/ в роли:
3.4.1. Участника Конкурса;
3.4.2. Волонтера;
3.4.3. Стажера;
3.4.4. Наставника;
3.4.5. Почетного гостя.
3.5. Заполненная и отправленная анкета является заявкой на участие в Конкурсе.
3.6. Анкета Участника Конкурса размещается в сети Интернет. Все персональные данные, указанные в анкете соискателем должны быть в соответствии с требованиями действующего законодательства о персональных данных защищены. Порядок обработки персональных данных соискателей и участников Конкурса устанавливается отдельным Положением по защите персональных данных, утвержденным Учредителем. Согласно Федеральному закону от 27.07.2006 года № 152-ФЗ, указывая свои персональные данные в анкете физлицо соглашается на обработку своих персональных данных.
3.7. Участие в Конкурсе для физлиц является бесплатным и безвозмездным, за исключением отношений, возникающих при заключении гражданско-правовых (об оказании услуг) или трудовых договоров (работники Учредителя или иных юридических лиц, принимающих участие в процедурах и мероприятиях Конкурса).
3.8. Участники Конкурса должны быть проинформированы Оргкомитетом на сайте регистрации об обязательных условиях:
3.8.1. Участие в Конкурсе добровольное и индивидуальное (не допускается принуждение к участию специалистов или экспертов к участию в профэкзамене);
3.8.2. Участие в Конкурсе бесплатное (не допускается взимание платы с Участников за прохождение оценочных процедур);
3.8.3. Промежуточные результаты и предварительные оценки Участников в этапах Конкурса являются закрытыми данными, могут быть использованы или представлены заинтересованным сторонам или опубликованы только в обезличенном виде (за исключением Оргкомитета и Конкурсной комиссии).
3.8.4. Итоги Конкурса (данные о финалистах, победителях и призерах) публикуются только после получения персонального согласия Участника (все данные принимаются Оргкомитетом на основании личного заполнения Участником анкеты);
3.8.5. Оргкомитет и Конкурсная комиссия при подведении итогов и формирования протоколов учитывает личные результаты специалистов и экспертов, гарантируя независимую и объективную оценку каждого Участника, минимизируя влияние данных о его работодателе или статусе в профсообществе.
3.8.6. Участник Конкурса является персонифицированным представителем квалификации, поэтому Оргкомитет не обязан публиковать данные о его текущем работодателе, должности, предпринимательской активности (бизнесе, самозанятости или иной коммерческой информации), так как данная информация может быть отнесена к рекламной.
3.9. Участники, претендующие на первые 100 мест по номинациям, должны подтвердить данные своего портфолио по запросу от Оргкомитета.
3.10. В случае предоставления недостоверной информации о профессиональном опыте и иным сведениям Конкурсная комиссия оставляет за собой право дисквалифицировать Участника Конкурса.
3.11. Публичными членами Конкурсной комиссии до финала Конкурса являются только руководители по номинациям. Итоги работы Конкурсной комиссии являются основанием для опубликования полного списка Конкурсной комиссии.

IV. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
4.1. Даты, порядок этапов и их длительность, изменения в календарных датах ежегодно утверждаются Учредителем на основании рекомендаций Оргкомитета, с учетом соблюдения даты ежегодного отчета по Конкурсу – не позднее 10 декабря текущего года.

4.2. В 2019 году даты проведения Конкурса (время для учета истечения сроков этапов в ПАК 23:59 по московскому времени):

01 мая – 30 июня
Предварительный этап:
1. Утверждение Оргкомитета
2. Утверждение Конкурсной комиссии
3. Утверждение пакета документов по методологии Конкурса
4. Запуск сайта Конкурса
5. Подготовка и утверждение оценочных средств
6. Подготовка ПАК к 1 этапу Конкурса
7. Проведение информационных мероприятий (публикации, круглые столы, заседания рабочих групп и т.д.)

01 июля –
ЭТАП ПРОДЛЕН ДО 10.01.2020 г.
I этап Конкурса: независимая оценка квалификации в режиме демоэкзамена (теоретическая часть).
Проведение он-лайн этапа Конкурса на платформе программно-аппаратного комплекса по 5 номинациям: Специалист по конкурентному праву; Специалист в отрасли закупок; Эксперт в отрасли закупок; Специалист по операциям с недвижимостью; Специалист по управлению персоналом.

15 сентября – ЭТАП ПРОДЛЕН ДО 10.01.2020 г.
II этап Конкурса: независимая оценка квалификации в режиме демоэкзамена (практические задачи).
1. Проведение практического 2 этапа в режиме очного и дистанционного формата региональных туров на базе экзаменационных площадок (телемосты и очные региональные мероприятия) по 5 номинациям
2. Подведение итогов II этапа
10.01.2020 - 25.01.2020 г - ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ
1. Подведение итогов Конкурса
2. Подготовка и проведение Финала Всероссийского конкурса независимой оценки квалификации «Лучший по профессии» 2019 года ФЕВРАЛЬ 2020 года в г. Москве.
3. Приглашение финалистов Конкурса в Москву на мероприятия. Приглашения региональным и отраслевым партнерам конкурса
ФЕВРАЛЬ 2020 года в г. Москве.
1. Проведение Финала Всероссийского конкурса независимой оценки квалификации «Лучший по профессии» 2019 года
2. Конференция «Глобальный рынок труда Индустрии 4.0: международное сотрудничество в области сертификации квалификации»
До 28 ФЕВРАЛЯ 2020 Публикация итогов Конкурса 2019 года.

4.3. Сроки, условия и этапы проведения Конкурса публикуются Оргкомитетом на сайте http://konkurs-prof.ru/ не позднее, чем за 30 (тридцать) дней до начала 1 этапа Конкурса:
4.4. Подведение итогов проводится ЦОК, Конкурсной комиссией и Оргкомитетом с соблюдением сроков. Цифровые Протоколы этапов и финала Конкурса закрываются Оргкомитетом и Конкурсной комиссией в течение 1 рабочего дня после завершения этапа, утверждаются Учредителем не позже 3 рабочих дней после завершения этапа.
4.5. Конкурсная комиссия по итогам выполнения 1 и 2 этапов по каждой номинации выбирает финалистов: первые 100 по сумме итогов выполнения этапов.
4.6. Конкурсная комиссия по итогам выполнения 1 и 2 этапов по каждой номинации выбирает победителей из числа финалистов: не менее 20 человек в номинации.
4.7. Конкурсная комиссия по итогам выполнения 1 и 2 этапов по каждой номинации выбирает призеров из числа победителей:
4.7.1. I место «Лучший по профессии» – 1 призер;
4.7.2. II место «Лучший по профессии» – не более 2 призеров;
4.7.3. III место «Лучший по профессии» – не более 3 призеров;
4.8. Решение Конкурсной комиссии об итогах выполнения конкурсных заданий оформляется протоколом, который подписывают руководители по номинациям Конкурсной комиссии.
4.9. Протоколы голосования Конкурсной комиссии, отчеты по результатам выполнения конкурсных заданий Участниками Конкурса и предварительный перечень финалистов, победителей и призеров по каждой номинации, а также списки рекомендуемых для включения в состав экспертов СПК ТПП РФ Участников Конкурса направляются в Оргкомитет не позднее 01.11.2019.
4.10. Расходы на проезд, проживание и питание финалистов, победителей и призеров Конкурса осуществляется за счет собственных средств Участников или их работодателей.
4.11. В случае формирования специального фонда спонсорской поддержки Оргкомитет может оказывать финансовую помощь для приглашения на Финал 05.12.2019 в г. Москву призеров, которые на дату Финала являются: безработными; самозанятыми; женщинами, находящимися в отпуске по беременности или уходу за ребенком; работниками МСБ, не имеющими поддержки работодателя и другим льготным категориям или гражданам по их личному письменному обращению в Оргкомитет не позднее, чем за 10 дней до Финала.
4.12. Для достижения целей и выполнения задач Конкурса Учредитель делегирует Оргкомитету право привлекать партнеров и спонсоров Конкурса в рамках действующего законодательства РФ.
4.13. Финал, с церемонией награждения победителей и призеров Конкурса проводится в торжественной обстановке.
4.14. Победители и призеры Конкурса награждаются:
4.14.1. Дипломом с указанием номинации и подтверждением права на 2 года использования символа Платформы «Лучший по профессии» по номинации в профессиональной деятельности;
4.14.2. Призом в виде символа Платформы «Лучший по профессии» с указанием номинации;
4.14.3. Включением в состав экспертов СПК ТПП РФ;
4.14.4. Включением в Реестр высококвалифицированных профессионалов на Платформе «Лучший по профессии»;
4.14.5. Правом бесплатного профессионального экзамена в АНО «ЦОК» по одной квалификации, на которую аккредитован ЦОК, с получением удостоверения о независимой оценке квалификации.
4.15. Итоги Конкурса, списки финалистов, победителей и призеров Конкурса размещаются на официальном сайте http://konkurs-prof.ru/ после проведения очного финального мероприятия.
4.16. Время и место проведения церемонии награждения победителей и призеров Конкурса рекомендуются Оргкомитетом по согласованию с Учредителем. Организаторы Конкурса направляют уведомление о месте и времени проведения данной церемонии.

V. Прочие условия
4.1. Учредитель Конкурса оставляет за собой право изменить настоящее Положение (условия проведения Конкурса) с обязательным уведомлением всех заинтересованных сторон и Участников о проводимых изменениях на официальном сайте Учредителя и Конкурса.
4.2. При предъявлении требований, претензий и исковых заявлений от третьих лиц на нарушение условий Участником Конкурса, последний обязуется разрешать их от своего имени и за свой счет. В случае если Учредитель или Оргкомитет Конкурса понесет какие-либо убытки от претензий третьих лиц из-за действий (бездействий) Участника, Учредитель или Оргкомитет Конкурса оставляют за собой право обратиться с требованием о возмещении убытков к виновному Участнику Конкурса.
4.3. В случае возникновения претензий (жалоб) от Участника к Учредителю или Оргкомитету Конкурса обязателен досудебный порядок разрешения спора. Претензия направляется заказным письмом с уведомлением о вручении адресату или нарочно и подлежат обязательному рассмотрению в течение 10 календарных дней с даты их получения. Спор рассматривается по адресу регистрации Учредителя Конкурса.
4.4. При рассмотрении поступившей претензии (жалобы) на действия (бездействия) Организатора Конкурса, составляется официальный ответ с указанием решения такого спора или об отказе с указанием причин и законных оснований. Данный протокол составляется на фирменном бланке Учредителя Конкурса, копия направляется Участнику, подавшему претензию (жалобу).

V. Контактная информация
5.1. Учредитель: Фонд развития профквалификаций ТПП РФ, 8(495)134-34-71, nazarova@tpprf.ru
5.2. Конкурс: официальный сайт http://konkurs-prof.ru/
5.3. Оргкомитет: info@tppcok.ru, 8 (495) 958 00 88
5.4. Конкурсная комиссия: info@tppcok.ru
5.5. Контактное лицо – любые вопросы, касающиеся условий Конкурса, конкурсной документации, технических требований к работе участника и другое, могут направляться участникам Конкурса по электронному и почтовому адресу, указанным в п.5.1. настоящего Положения.

[1] Постановление Правительства РФ № 1011 от 7 декабря 2011 г. «О Всероссийском конкурсе профессионального мастерства «Лучший по профессии»» https://rosmintrud.ru/docs/government/73

[2] Национальные проекты: ключевые цели и ожидаемые результаты.11.02.2019 http://government.ru/news/35675/
Made on
Tilda